Pubblicata la nota ministeriale sulla procedura valutativa, per complessivi 1.435 posti, per la progressione all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, gli ex DSGA. Il nuovo CCNL ha previsto infatti il nuovo sistema di classificazione entrato in vigore il 1° maggio. Il Contratto 2019-21 ha altresì previsto la mobilità verticale o progressione di area.

Questa procedura interessa solo gli assistenti amministrativi facenti funzione DGSA, che hanno svolto tale servizio per almeno 3 anni.

I posti sono 1.435.

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I requisiti

Possono partecipare:

• gli assistenti amministrativi di ruolo in possesso di laurea magistrale, tra i titoli indicati nell’allegato 1 del decreto, che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nell’area degli assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione
• gli assistenti amministrativi di ruolo in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno 10 anni di esperienza nell’area degli assistenti e/o in quella, equivalente, del precedente sistema di classificazione

Rappresenta prerequisito l’aver svolto a tempo pieno le funzioni di Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) per almeno tre anni.

Come si presenta la domanda

Il bando sarà pubblicato sul sito InPA. Dalle ore 12 del 19 luglio e fino alle ore 23.59 del 29 luglio si potrà presentare domanda.

I candidati possono presentare domanda di partecipazione, a pena di esclusione, in un’unica regione.

Le domande di partecipazione si presentano su InPA, raggiungibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.

Per accedere alla compilazione dell’istanza occorre essere in possesso delle credenziali SPID o CIE e occorre essere abilitati al servizio Istanze on line.

Il servizio è raggiungibile anche attraverso l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive”.

Come si svolge la procedura

La procedura consiste nella valutazione dei titoli in possesso dei candidati, elencati nelle tabelle A, B e C del decreto n. 74 del 12 aprile 2024.

Rientrano tra i titoli valutabili:

a) esperienza maturata nell’area di provenienza (Tabella A);

b) titoli di studio (Tabella B);

c) competenze professionali (Tabella C).

In totale 100 punti:

• esperienza maturata nell’area di provenienza (per un massimo di 25 punti),
• titoli di studio (per un massimo di 25 punti),
• competenze professionali acquisite (per un massimo di 50 punti).